Jobs at Djinni

Шукаємо Senior Embedded Engineer, який підсилить R&D-команду та братиме участь у розробці захищених систем зв’язку.

Це українська DefenceTech-компанія, що виробляє системи зв’язку та радіотехнологій для оборонного сектору, адаптовані до умов сучасної високотехнологічної війни. Продукти компанії ефективно працюють у бойових умовах та в умовах радіоелектронної боротьби.

Рішення компанії використовуються підрозділами ЗСУ, а також постачалися для Повітряних сил США та Сил спеціальних операцій США.

Ви працюватимете над firmware-архітектурою, взаємодіятимете з hardware-командою та братимете участь у прийнятті архітектурних рішень. У фокусі — складні інженерні задачі, бездротові технології, дебаг комплексних систем і вплив на розвиток критично важливих продуктів.

Формат роботи — гібридний, з Києва.

► Розглядають кандидатів із досвідом:
- embedded-розробки на C;
- проєктування firmware-архітектури;
- складного системного дебагу;
- вміння читати schematics та PCB layout;
- розуміння бездротових технологій / радіопротоколів.

► Буде плюсом досвід:
- із RF / mesh-мережами;
- у проєктах для бойового застосування / військовий досвід.

Пропонують: бронювання, медичне страхування, компенсацію занять спортом та вивчення англійської мови, відпустки й лікарняні відповідно до законодавства.

Ти помічаєш тренди ще до того, як вони стають мейнстрімом? Тобі цікаво шукати ідеї, розбирати, що «зайшло» в інших, і перетворювати спостереження на сильні креативні концепції?

Тоді тобі сюди 😉

🎯 Досвід, який ми шукаємо:

У пріоритеті - кандидати з практичним досвідом у мобільних утилітах (VPN, cleaners, security apps), які вже розуміють специфіку цієї ніші.

Водночас, якщо у тебе є сильний маркетинговий та креативний бекґраунд в інших категоріях мобільних застосунків - ми також будемо раді поспілкуватися.

Ключове для даної ролі: ти маєш практичний досвід у побудові воронок та генерації гіпотез для мобільних додатків, які реально працюють.

🚀 Що ти будеш робити:

• Генерувати та тестувати гіпотези: від 20+ ідей на тиждень (креативи, офери, підходи). Так, ми любимо динаміку)
• Проектувати воронки, продумуючи сценарій користувача на кожному етапі (креатив → преленд → App Store → in-app). Знаходити точки, де воронка втрачає гроші/конверсію - та фіксити їх.
• Розробляти креативні концепції, що продають. Формувати чіткі ТЗ дизайнерам. Системно покращувати наявні креативи на основі аналізу даних.
• Працювати з прелендами: придумувати та тестувати різні формати (scan, fake alert, comparison, quiz), посилюючи зв'язок між кліком та установкою. Мета - зробити так, щоб після кліку у користувача не виникало сумнівів «навіщо це мені?».
• Аналізувати ключові метрики (CTR, LP CTR, trial rate та ін.), на основі аналізу пропонувати конкретні рішення для зростання.
• Вивчати ринок та конкурентів: розбирати їх креативи та зв'язки, адаптувати найкращі підходи під наші продукти, працювати зі spy-сервісами.
• Тісно взаємодіяти з UA-командою: передавати гіпотези, допомагати інтерпретувати результати тестів та брати участь у виборі зв'язок для масштабування.

💰💰💰Ми гнучко підходимо до питання доходу – рівень зарплати обговорюється індивідуально та залежить від твого досвіду та навичок.
Можемо розглядати фікс + бонус за результат, або інший формат, комфортний для обох сторін.
Заробіток буде гідним та пропорційним до твого внеску та експертизи.

Також ми пропонуємо:

🔑 повністю віддалена робота

🔑 стабільність: працюємо з 2017 року, ми витримали пандемію і не зупинили свою діяльність із початком війни

🔑 при подальшому розширенні відділу ти зможеш взяти під крило нових менеджерів/асистентів та керувати відділом

🔑 прозорі умови роботи та бізнес-процеси

🔑 підтримка керівника на всіх етапах твого становлення в компанії

🔑 гнучкий початок робочого дня та оплачувана відпустка та лікарняні

🔑 круті подарунки для кожного до Дня Народження та Нового Року

🔑 вiдсутнiсть бюрократії, непотрібних репортів та «мітингів заради мітингів»

💡 Кому підійде ця роль:

• Креативним стратегам, які вміють перетворювати тренди та інсайти на чіткі гіпотези.
• Маркетологам з креативним мисленням, яким ближчий пошук смислів та ідей, ніж оптимізація ставок.
• Медіабайєрам/UA-менеджерам, які втомилися від запусків і прагнуть працювати з концепціями, а не з кабінетами.

Не вагайся: місце всього одне! Це твій шанс вийти з рутини та стати частиною команди, де тебе будуть цінувати як спеціаліста, особистість та людину🏆

Нам не потрібна людина, яка запускає рекламу. Нам потрібен той, хто вміє заробляти на нiй!

Наша агенція на ринку з 2017 року.
Ми витримали турбулентність ринку, пандемію, та не зупинили діяльність із початком повномасштабного вторгнення - і продовжуємо зростати. Не тому, що «пощастило», а тому, що вміємо рахувати, адаптуватися і робити висновки.

Зараз активно розвиваємо роботу з utility-додатками (VPN, cleaners, security apps) та шукаємо User Acquisition Manager, який пiдсилить наш Facebook-напрямок та впливатиме на результат, а не просто натискатиме кнопки.

👉 Відразу чесно: якщо у тебе не було досвіду роботи з бюджетами щонайменше від $3000-5000 дейлі – у нас навряд чи буде метч.

Давай перевіримо, чи підходимо ми один одному 🤝

Ти точно наша людина, якщо:

• працюєш у ролі User Acquisition у напрямку mobile apps від 1 року (якщо досвід менший, але прям дуже стронг, теж готові знайомитися з тобою), в ідеалі - досвід саме з утилітами!
• керуєш бюджетами від $50K+/міс
• вмієш перетворювати гіпотези на прибуток, а не просто на звіти

• ти самурай аналітики, а метрики – твоя зброя

   

  У пріоритеті - досвід з FB, але якщо ти працював з іншими сорсами, у нас теж є, що тобі запропонувати 😉 

  Обов'язково перерахуй у резюме перелік джерел, з якими маєш досвід, і швидше надсилай його нам, що обговорити деталі!)

💰 Про гроші
Ставка + % + бонус. 
Модель зрозуміла та прозора – деталі розповімо на інтерв'ю, щоб ти чітко розумів, як впливаєш на дохід.

Чому саме ми?
✅ стабільність: наша команда працює із 2017 року
✅ повністю дистанційна робота та гнучкий початок робочого дня
✅ власнi дизайнери та технічний відділ
✅ відсутність бюрократії, мікроменеджменту та «мітингів заради мітингів»
✅ довіра до твоєї експертизи: уяви місце, де твої гіпотези не потрібно "продавати" десяти людям, щоб їх протестувати. Ось ми якраз такі)
✅ можливість експериментувати та запускати нові напрямки/джерела
✅ прозорі умови роботи та бізнес-процеси
✅ круті подарунки для кожного до Дня Народження та Нового Року
✅ атмосфера взаємної поваги та позитивний вайб)

Ти творитимеш свою магію, i ось у чому вона виражатиметься:

• придумувати та тестувати гіпотези під нові оффери
• запускати та масштабувати кампанії у Facebook
• будувати воронки під utility-продукти з фокусом на trial
• приймати рішення на основі даних, а не настроїв ринку
• ставити ТЗ на креативи нашій внутрішній дизайн-команді

Кількість вакантних місць у команді обмежена – їх всього 2!

Тож не зволікай і надсилай резюме тут або в ТГ!
 

Наразі ми шукаємо досвідченого Facebook Media Buyer для роботи у вертикалі iGaming та масштабування рекламних зв’язок.

Ви будете працювати безпосередньо з нашим продуктом, з доступом до аналітики, креативної команди та всієї необхідної інфраструктури для запуску та масштабування трафіку.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи 1+ рік  з Facebook Ads у вертикалі iGaming 
• Досвід з PWA
• Досвід з бюджетами від 1500$
• Досвід роботи зі слотами (не тільки краши)
• Досвід створення не складних креативів 
• Розуміння обходу модерації
• Досвід тестування та масштабування зв’язок
• Активні запуски рекламних кампаній за останній місяць

Твої задачі:

• Запуск і управління рекламними  iGaming кампаніями у Facebook
• Адаптація кампаній під політики Facebook і специфіку модерації
• Налаштування та ведення рекламних акаунтів, структури кампаній, воронок і креативів 
• Аналіз ефективності кампаній і оптимізація джерел трафіку, креативів, воронок і бюджетів для підвищення ROI
• Тестування нових креативів, аудиторій і стратегій для масштабування прибуткових кампаній.

 Умови:

• Ставка до 2000$ + бонуси
• Повністю віддалений формат роботи
• Робота з великими рекламними бюджетами in-house
• Команда медіабаїнгу (50+ спеціалістів)
• Дизайнери та технічна команда для креативів
• Доступ до внутрішньої аналітики продукту 
• Можливість тестувати та масштабувати зв’язки

Ми — Mate academy, EdTech стартап з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 5500+ випускників змінили свою кар'єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

Ми шукаємо Customer Support Manager, який-яка буде закривати підтримку наших subscription-продуктів для англомовного ринку — і не просто відповідати на запити, а реально покращувати те, як ця підтримка влаштована.

Твої якості та навички, які будуть цінними:

• досвід у Customer Support від 6 місяців
• англійська B2+ — ти впевнено спілкуєшся письмово з англомовними клієнтами
• досвід роботи в будь-якій CRM-системі
• ти вирішуєш проблему, а не просто ведеш переписку — результат для тебе важливіший за кількість повідомлень
• уважність до деталей і дружній тон у письмовій комунікації

Твої додаткові переваги:

• досвід у B2C SaaS: підписки, рефанди, диспути
• вже працював(-ла) із тікет-системами
• думаєш про автоматизацію і цікавишся AI-інструментами

Твої задачі будуть наступними:

• обробляти запити від користувачів через чати та e-mail (~50 тікетів на день); дзвінків немає
• закривати типові кейси: скасування підписок, рефанди, питання по функціоналу продукту
• передавати баги та паттерни запитів суміжним командам — dev, marketing, sales
• брати участь в автоматизаціях та впровадженні AI у процеси підтримки
• пропонувати нові workflow та покращення — ми автоматизуємо все, що можна автоматизувати

Формат та умови:

• 100% remote
• Графік 5/2, фіксований 8-годинний робочий день

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
• оплачувану відпустку 22 робочих дні + лікарняні без довідок
• курси англійської та бюджет на навчання
• вихідні для самоосвіти, щоб опановувати нове без стресу
• індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях
• фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну
• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• ланчі коштом компанії
• техніку Apple

Рекрутмент процес:

1. Тестове завдання — перший крок, щоб ми одразу бачили, як ти мислиш
2. Інтерв'ю з рекрутером
3. Технічна співбесіда з hiring manager
4. Фінальна співбесіда

Ця роль — для тебе, якщо тобі недостатньо просто "відповідати на питання" і ти хочеш реально впливати на те, як виглядає підтримка в продукті. Давай знайомитись! 🙌

Шукаємо SEO-спеціаліста, який має практичний досвід отримання апрувів в AdSense і розуміє, як будувати сайти під монетизацію.

Основна задача:

Запуск і масштабування сайтів під AdSense: від підготовки та апруву до розвитку портфеля і стабільної монетизації.

Що потрібно буде робити:

• Готувати сайти під подачу в AdSense (з нуля або після аудиту)
• Перевіряти відповідність вимогам Google (контент, структура, технічка)
• Проводити технічну SEO-оптимізацію
• Працювати зі структурою сайтів і контентною стратегією
• Подаваць сайти на модерацію та доводити до апруву
• Аналізувати відмови та готувати сайти до повторної подачі
• Проводити аудит і відбір сайтів для купівлі
• Працювати з aged-доменами
• Контролювати якість трафіку та поведінкові фактори

Що важливо

• У вас є реальні кейси апрувів AdSense
• Розумієте, що саме “тригерить” approve / reject
• Вмієте працювати з вимогами Google (без догадок)
• Є досвід у технічному SEO
• Працювали з CMS (WordPress або інші)

• Вмієте самостійно доводити задачі до результату

   

Плюсом буде

• Досвід у search-монетизації
• Робота з портфелем сайтів (а не 1-2 проєкти)
• Купівля / оцінка сайтів

• Розуміння, як рахувати економіку трафіку

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату (вище ринку для сильних кандидатів)
• Прозору бонусну систему за апруви
• Реальний вплив на розвиток напрямку
• Повністю віддалену роботу
• Довгострокову співпрацю без «галер»

Ми рекламне агенство яке шукає досвідченого менеджера з операційної діяльності який побудує систему задач з нуля, вміє вводити дисципліну в команді, не боїться конфліктів і тиску, доводить задачі до виконання.

Обов'язки

• Впровадження системи задач
• Побудова структури роботи
• Контроль дедлайнів
• Побудова системи KPI
• Управляти пріоритетами, термінами та відповідальністю за завдання між відділами.
• Створювати та оптимізувати операційні процеси

• Виявляти ризики, вузькі місця та підвищувати ефективність виконання 

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду роботи в операційній сфері
• Сильна розмовна та письмова англійська мова C1
• Сильні організаторські та координаційні здібності
• Процесно-орієнтований спосіб мислення та системне мислення
• Здатність одночасно керувати кількома проектами та пріоритетами
• Сильні комунікативні навички та навички вирішення проблем

• Високий рівень відповідальності та увага до деталей

   

Чому варто приєднатися до нас

• Конкурентна заробітна плата
• Виплати: 2 рази на місяць
• 100% віддалена робота
• Можливість створювати та масштабувати операційні системи
• Впливова роль з прямим впливом на результати діяльності компанії
• Професійний ріст до операційного директора / керівника операційної діяльності
• Підтримуюча, швидкозростаюча, міжнародна команда

Привіт, ми дизайн-студія, яка займається розробкою дизайну веб та мобільних додатків. Шукаємо +1 Копірайтера в команду для написання текстів англійською мовою на тему Ui/Ux дизайну на сайті компанії
 

Необхідні навички:

- Досвід копірайтингу, пошуку Tone of Voice.

- Розуміння потреб ЦА

- Англійська В2+.

- Базове розуміння сфери UX/UI дизайну або готовність розібратись у новій термінології.

- Практичне розуміння SEO, AEO
- Здатність працювати якісно та дотримуватися термінів

Що вас чекає у роботі:

- Написання текстів для статей, матеріалів за запитом керівника.

- Рерайтинг статей-референсів 

- Генерація і реалізація ідей щодо поліпшення контенту компанії.

- Робота зі статистикою та показниками.

- Впровадження SEO-рекомендацій для оптимізації веб-сайту.

Умови роботи:

• Формат роботи на вибір: віддалено або офіс (Одеса).
• Графік роботи команди 10:00-18:00 пн-пт 
• Оплата професійних курсів/програм на ваш вибір
• Оплата необхідних ресурсів та платформ для роботи
• Кар'єрний розвиток і можливість зростання
• Оплачувана відпустка (24 дні на рік) та лікарняні, державні свята (їх 12 на рік) - це вихідні оплачувані дні
   

Рекрутмент процес: Дзвінок з рекрутером (до 30 хв) - Тестове завдання - Фінальне інтерв'ю

Якщо вам цікава сфера та діяльність компанії та хочете спробувати свої сили, надсилайте нам резюме!

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

У Core ми супроводжуємо компанії екосистеми FRACTAL — від digital-агентств і SaaS-продуктів до освітніх платформ та нових напрямів, зокрема fint8 і відеопродакшн-студії LOCATION. Це означає різнопланові задачі, динаміку та постійну взаємодію з бізнесом. 

Ми шукаємо  Financial Analysts, який допомагатиме бізнесу бачити реальні результати своєї роботи в цифрах і аналітиці: чітко, швидко та по суті.

Це роль для тих, хто любить порядок у цифрах, не боїться великих обсягів даних і хоче розвиватися у бюджетування та фінансових моделях. 

Твої задачі:
 

• Фінансовий та бюджетний контроль: управління заявками на витрати в корпоративній системі( IT-enterprise), розноска та контроль оплат.
• Управлінська звітність: допомога у підготовці повного комплекту фінансової звітності (Cash flow, P&L, Balance).
• Підтримка менеджменту: підготовка аналітики та фінансових звітів за запитом CEO або фін-менеджера юніту.
• Бюджетування: участь у формуванні бюджетів, аналіз та обґрунтування відхилень «план/факт».
• Участь у внутрішніх проектах команди — PnL, модуль бюджетування, BI reports, тощо.
   

Що очікуємо від тебе:
 

• Досвід фінансовим аналітиком/менеджером від року.
• Профільна фінансова/економічна освіта.
• Розумієш структуру звітності: маєш практичні знання взаємозв’язків P&L, Cash Flow та Balance.
• Готовність працювати з IT-Enterprise — ми забезпечуємо навчання та підтримку команди.
• Просунутий досвід Google Sheets/Excel.
• Зведення складних даних у зрозумілі звіти.
• Адаптивність, критичне мислення, проактивність і відповідальність за результат.
• Вміння адаптувати складні аналітичні дані для різних аудиторій: від креативних команд до фінансового менеджменту
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Культура data-driven рішень: ми цінуємо ініціативу та впроваджуємо дієві рекомендації аналітиків у процеси компанії.
• Сильне фінансове ком’юніті — команда фінансистів, де підтримка, обмін експертизою та взаємодопомога є частиною щоденної роботи.
• Кар'єрний ріст: можливість горизонтального розвитку (Middle/Senior) або переходу в роль Financial Manager.
• Відсутність бюрократії: швидке прийняття рішень та тестування нових підходів.
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

   

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з Head of Finance.
   

Якщо тобі важливо не просто рахувати цифри, а бачити, як твої рішення змінюють бізнес — давай масштабуватись разом⭐️

Привіт! 

Ми — креативна агенція WE KNOW HOW. Ми допомагаємо брендам знаходити свій голос, виділятися на ринку та будувати міцні стосунки з аудиторією. 

У звʼязку з розширенням та збільшенням дизайн-задач шукаємо Графічного дизайнера.

Вимоги:

Рівень Middle або Senior (визначається портфоліо, а не кількістю років досвіду)
Досвід розробки айдентики йдентики та фірмового стилю — від концепту до гайдлайну
Наявність портфоліо: хочемо бачити реальні реалізовані проекти — не концепти, не навчальні роботи. В ідеалі — 5+ айдентик, де видно систему: логотип, носії, гайдлайн. 
Впевнений досвід роботи в Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop
Figma — впевнений рівень: компоненти, auto layout, прототипи
AI-інструменти — активне використання в робочому процесі, а не разово

Буде плюсом:
Анімація та моушн-графіка
3D — базовий або впевнений рівень
Веб-дизайн та/або розуміння основ верстки
Досвід роботи в агенції
Англійська — хоча б для читання та листування

Обов’язки:

Розробка айдентики від концепту до гайдлайну

Верстка поліграфії: буклети, каталоги, POS-матеріали
Самостійна підготовка до друку — без допомоги препресс-спеціаліста
Типографіка як інструмент, а не декор
Здатність вести проект від брифу до фінальних файлів самостійно

Буде плюсом:
Анімація та моушн-графіка
3D — базовий або впевнений рівень
Веб-дизайн та/або розуміння основ верстки
Досвід роботи в маркетинговой/креативной агенції
Англійська (читання та листування)

Ми пропонуємо тобі:

• Приєднатися до драйвової команди однодумців;
• Гібридний графік з понеділка по п'ятницю (3 дні офіс, 2  - віддалено) 9:00 - 18:00 або 10:00-19:00;
• Динамічний розвиток та навчання за рахунок компанії;
• Участь у щотижневих розіграшах від компанії подарунків та/або квитків на круті події;

• 24 дні оплачуваної відпустки + 3 day off на рік та необмежену кількість оплачуваних лікарняних. 

   

Ми в пошуках Writer / Copywriter / Editor , який допоможе створювати, редагувати та покращувати англомовний контент для різних проектів (iGaming та Fintech проект). 
 

Нам потрібна уважна та відповідальна людина, здатна швидко занурюватися в робочі процеси й працювати з великими обсягами тексту.

Що необхідно робити

• Генерувати, писати та редагувати тексти англійською мовою за готовими технічними завданнями.
• Перевіряти тексти на плагіат і ознаки ШІ-генерації, прибирати «відбитки» LLM, щоб контент виглядав природно
• Надавати фідбек щодо завдань, повідомляти про можливі затримки дедлайнів і вказувати на проблемні моменти в роботі.

Наш кандидат

• Володіє англійською мовою на рівні B2–C1/C2.
• Має аналітичне мислення та сильні навички редагування.
• Уважний до деталей, грамотно формулює думки та вміє працювати автономно.
• Пунктуальний, ввічливий і відповідальний.

Що буде великим бонусом

• Досвід роботи з популярними LLM (ChatGPT, Claude, Gemini).
• Навички роботи з Google Docs, Sheets, Forms.
• Базові знання SEO та досвід у iGaming-тематиці. Володіння іншими мовами.
• Уміння працювати в графічних редакторах (Adobe Photoshop, Canva, Figma тощо).

Що пропонуємо ми

• Повністю віддалена робота full time.
• Гнучкий графік та своєчасна оплата.
• Можливість професійного росту та розвитку в контент-сфері.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle/Senior Data Scientist, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: аналіз даних, побудова та впровадження ML моделей. Ми володіємо величезними масивами даних і шукаємо Middle/Senior Data Scientist, який допоможе перетворювати їх на інтелектуальні сервіси за допомогою класичного машинного навчання та сучасних DeepLearning-підходів.

Основні обов'язки:

• End-to-end розробка: проєктування, навчання та впровадження ML/DL моделей (від дослідження до продакшену)
• Класичний ML: робота з табличними даними, EDA, підготовка ознак (feature engineering) та побудова моделей класифікації/регресії
• Deep Learning: створення моделей для роботи з текстом, зображеннями та звуком за потреби бізнесу
• MLOps: контейнеризація моделей (Docker), налаштування моніторингу їх якості та інтеграція через API (FastAPI/Flask)
• Документування: ведення технічної документації та презентація результатів (метрики, бізнес-ефект) стейкхолдерам
   

Основні вимоги:

• Досвід: 1+ рік комерційного досвіду в ролі Data Scientist/ML Engineer (from research to production)
• Стек для ML: глибоке знання Python, Pandas, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM
• Стек для DL: впевнене володіння PyTorch або TensorFlow/Keras
• Робота з даними: просунутий SQL (складні запити, аналітичні функції)
• Інженерні навички: Git, CI/CD, Docker, робота з хмарними платформами (AWS/GCP)
• Досвід роботи з рекомендаційними системами, задачами сегментації, моделями прогнозування
• Математична база: розуміння статистики, теорії ймовірностей та принципів роботи алгоритмів "під капотом". Відмінне розуміння методів машинного навчання та алгоритмів
• Можливість працювати самостійно та з членами команди з різним бекграундом
• Уміння створювати і підтримувати документацію про створені моделі і процеси

Буде перевагою:

• Вміння будувати дашборди в BI-інструментах та змістовні графіки
• Досвід з GenAI та NLP
• Досвід у задачах Computer Vision
• Досвід в інших складних DeepLearning архітектурах

Своїм співробітникам ми пропонуємо:
Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на jobquestions@privatbank.ua. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ракета Продаж — результативна консалтингова компанія, яка уже 8 років допомагає бізнесам розбудовувати ефективні та прогнозовані системи продажів. Ми не про «успішний успіх», а про систему, яка дає реальні результати.

Наша місія — допомогати бізнесу будь-якої сфери та розміру досягати своїх планів продаж щодня, щотижня та щомісяця. Зараз ми активно розвиваємося, у зв’язку з чим шукаємо в команду досвідченого та талановитого тренера з продажів. Тренер для нас — це людина, яка не просто навчає технікам продажів, а й змінює мислення менеджерів з продажу, формує нові навички і моделі поведінки у переговорах.

Наш ідеальний тренер:

• людина, яку драйвлять продажі, робота з людьми та результати 🚀
• впевнено володіє техніками продажів, вміє їх використовувати та може продемонструвати це власним прикладом
• вміє знайти спільну мову з будь-якими людьми: працювати з супротивом, страхами та упередженнями менеджерів з продажів
• швидко думає та орієнтується в ситуаціях, шукає і знаходить рішення
• кайфує від проведення навчань, їх підготовки, комунікації з людьми
• прагне допомогти людям реалізуватись у професії і освоїти новий рівень
• володіє аналітичними навичками  — вміє формувати програми навчання, підбирати техніки та вправи на основі реальних результатів команди, їх рівня і досвіду, оцінює результати по приросту показників, а не лише задоволеності менеджерів
• прагне самореалізації і розвитку в продажах та управлінні ними

Досвід роботи в b2b, з продуктами у сфері онлайн-освіти/IT/Saas, з чеками від 700уо — буде перевагою.

Якщо це про Вас, то ось, що потрібно буде робити:

• робити міні-аудит навичок команд продажів наших Замовників для визначення точок росту (тести знань, опитування-знайомства, аналіз результатів вислушки)
• на основі них формувати програми навчання (тренінги, індивідуальні калібровки), тренажери, вправи задля зростання показників команди (від оцінки якості комунікацій до конверсії і середнього чеку)
• проводити навчання для команд продажів Замовників з метою вбудування навичок
• проводити індивідуальні/парні калібрування з розбором комунікацій для донавчання та формування навичкових моделей у менеджерів з продажу

Ми вже маємо кілотонни матеріалу та прикладів, але творчість, нові підходи та практики завжди вітаються в швидкозмінному світі продажів.

• формувати звіти по динаміці команд, аналізувати виконану роботу на предмет ефективності та складати план заходів для покращення результатів співпраці
• працювати з управлінською командою Замовників (тім лідами, КВП, директорами), формуючи звіти та рекомендації для зростання їх продажів

Якщо ми з Вами один одному сподобаємось — Ви отримаєте:

• Конкурентну заробітну плату яка складається зі ставки + KPI + %
• Прозору систему мотивації та своєчасні виплати
• Потужне навчання управлінню продажами, побудови системних прогнозованих відділів продажів та їх масштабування, навички бути наставником та досягати результатів продажів через наставництво
• Арсенал ефективних методик з управління та організації роботи, інструментів для досягнення поставлених цілей компанії
• Можливість зростати професійно та кар'єрно = фінансово
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень та їх реалізації
• Можливість працювати з різноманітними екологічними бізнесами, вивчати підприємництво, економіку, маркетинг на кейсах лідерів своїх ніш
• Круту підтримуючу команду та екологічний простір для проявлення

Якщо Вам цікава ця позиція — надсилайте своє резюме, давайте знайомитися :)

Більше інформації про нас:

• https://s-rocket.com/
• https://www.facebook.com/kate.chabanova
• https://www.youtube.com/channel/UCeuHUA9_HFICKey6OAuDAgQ
• https://www.instagram.com/kateryna.chabanova/

Наш партнер — military-tech компанія, що розробляє та виробляє інноваційні продукти. Команда розширює напрям тестування та шукає ліда інженерів, що працюють з автоматизованим випробувальним обладнанням. Основні функції:

• Керівництво розробкою, впровадженням і супроводом автоматизованого тестового обладнання, програмного забезпечення та вимірювальних систем.
• Формування та підтримка загальної тестової стратегії, включаючи етапи контролю (FCT, EOL) та відповідність вимогам продукту й виробництва.
• Аналіз результатів тестування, розслідування відмов, впровадження коригувальних дій для зменшення помилкових відмов і простоїв виробництва.
• Надання адміністративного та технічного керівництва інженерам і технікам з тестування, проведення технічних рев’ю, впровадження стандартів, найкращих практик і документації.
• Співпраця з командами R&D, виробництва, якості та постачання для забезпечення тестопридатності виробів, успішного впровадження NPI та відповідності стандартам якості.

Потрібні навички для цієї посади:

• Розуміння аналогової та цифрової електроніки, силової електроніки, цілісності сигналів та практичний досвід роботи з вимірювальним обладнанням.
• Досвід розробки тестового програмного забезпечення (Python, C#, LabVIEW), роботи з апаратними інтерфейсами та системами автоматизації.
• Здатність швидко діагностувати складні апаратно-програмні проблеми з використанням структурованих методів аналізу.
• Вміння керувати технічними командами, ефективно взаємодіяти з різними підрозділами та чітко доносити технічні питання до бізнес-рівня.
• Досвід роботи в промислових компаніях з серійним виробництвом, знання показників якості, принципів DFM/DFT та систем управління якістю.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Можливість покращувати процеси компанії
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації

Наш партнер — military-tech компанія, що займається розробкою та виробництвом інноваційних продуктів розширює команду тестування та автоматизації.

Основні функції:

• Розробка, підтримка та оптимізація процедур тестування та налаштувань обладнання для перевірки електронних виробів на виробничій лінії
• Аналіз результатів тестування, виявлення та усунення несправностей випробувального обладнання
• Взаємодія з командами R&D, виробництва та якості
• Контроль роботи техніків з тестування та діагностики
• Документування результатів тестів та складання технічної звітності

Потрібні навички для цієї посади:

• Обов’язкові базові знання мов програмування (JavaScript, Node.js aбо Python — буде перевагою)
• Досвід роботи інженером з тестування електроніки або в суміжній сфері (від 2 років)
• Знання принципів роботи електронних компонентів та схем
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри, генератори сигналів тощо)
• Вміння читати технічну документацію англійською мовою
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати в команді.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Можливість покращувати процеси компанії
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації